“以銅為鑒，可以正衣冠；以人為鏡，可以明得失。”古代圣賢的經驗告訴我們，榜樣不僅是一面鏡子，也是一面旗幟。一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒，一個有前景的企業不能沒有“背影”，這些具有“背影力量”的人，我們稱之為榜樣。這些“背影”是企業的旗幟，能夠為員工指引方向，帶領員工們朝著正確的方向前行。背影的力量是無窮的，我們要向他們學習。

背    影

“背影”具有無窮的感染力，我們應該看“背影”、學“背影”，以感動變帶動、化感動為行動，為企業的發展凝聚力量、添磚加瓦、闖關奪隘。剖析背影的力量，我認為體現于三個方面：

“背影”就是樂于奉獻
“背影”就是埋頭實干
“背影”就是勇于創新

奉    獻

奉獻是一種態度，是一種行動，也是一種信念，是對人民和事業不求回報的愛及全身心的付出。綠建集團從組建之初，就面臨著諸多的挑戰和困難。伴隨企業披荊斬棘的過程中，需要廣大員工具有執著的奉獻精神，需要全身心的付出，與企業共同呼吸、共成長。實干是新時代的底色，實干是企業發展的動力源泉。實干興邦，空談誤國，從國家層面來說，“全面建成小康社會要靠實干，基本實現現代化要靠實干，實現中華民族偉大復興要靠實干。”從我們綠建集團來說，建成西部最具實力的綠色建筑產業集團要靠實干，實現企業和員工共同成長也要靠實干，美好的明天更是靠實干奮斗出來的。

創    新

創新精神是一種勇于突破已有認識和做法的意識，有了創新精神，才能有創新行為，進而獲得創新能力。創新是引領企業發展的第一動力，企業的干部員工不能缺少創新精神。在當前市場競爭日益激烈和國家經濟社會發展進入新常態的形勢下，企業員工將會在工作中遇到更多新情況、新問題，工作任務越來越繁重，難度進一步加大，要想使工作再上新臺階，就要求我們提高創新能力，積極探索新形勢下開展工作的思路和方法。

奮斗實干

有人曾說：“播撒一種思想收獲一種行為，播撒一種行為收獲一種習慣，播撒一種習慣收獲一種性格，播撒一種性格收獲一種命運”。播撒一種“背影”，我們能夠時時看到奮斗的目標和參照物。在我們的日常工作當中，時時刻刻都能看到“背影”，公司主要領導為了市場開拓連夜趕往業主所在地，深夜還在與業主溝通交流，向業主充分展現綠建集團最具實力的一面。面對雪域高原低壓缺氧的惡劣氣候條件，克服頭暈惡心等高反癥狀，力促西藏項目順利進展的一線人員，就是奉獻精神的真實寫照；為了項目落地，營銷人員不惜連夜驅車趕往業主所在地；為了第二天的順利投標，工作人員通宵制作成千上萬頁的投標材料并逐字檢查確認；為了籌備大型會議，機關員工們將會場布置到下半夜，確保每一個細節都完美無誤，有的同事直接在辦公室打地鋪，第二天仍以飽滿的精神狀態投入到會務工作當中，這些都是實干奮斗的真實寫照。

學習“背影”的力量

學習“背影”的力量，關鍵在于“看”和“做”。落實一個“看”字，就是要向“背影”看齊、向使命聚焦，汲取“背影”內在的力量，感受他們在平凡的崗位，在日常的工作中進取奉獻的優秀品質和祟高精神，學習他們大公無私、從嚴從實的工作作風，恪盡職守，把平凡的工作做到極致，在平凡的工作中做出不平凡的貢獻，綻放人生光彩。落實一個“做”字，就是要帶頭弘揚奉獻精神，自覺擔負職責，關鍵時刻站得出來，危難關頭豁得出來，不辱使命。在磨礪中進取、在執著堅守中奉獻，直面各種困難和挑戰，所有員工團結起來共同前進。

優秀綠建人

“高山仰止，景行行止，”榜樣的力量是無窮的，我們干部員工要看到榜樣的“背影”，學習他們無私的奉獻、實干的精神和創新的意識，把感動的情感化為行動的力量，不忘初心、繼續前進，用實干為“優秀綠建人”添加最美的注腳。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”深學、細照、篤行，躬身踐行、奮斗終身，看齊標桿，便能夠成為下一根標桿；注目“背影”，便努力成為下一個“背影”，成為一面旗幟，聚集所有綠建人的力量與行動，我們企業才能永存動力，永不止步，向著美好未來踏足而去。

作者：綠建集團副總經理  鐘怡海