“我們作為領導要沖鋒在前，以身作為，起到帶動作用。我本人要給班子成員看到‘背影’，班子成員要給分管的部門中層看到‘背影’，中層要給員工看到‘背影’，一級傳一級，將‘背影文化’滲透到每一件工作中，用‘背影管理’打造綠建人文情懷，凝聚綠建發展正能量。”陳震董事長在綠建集團2019年上半經營工作總結會上提出了“背影文化”。
“背影”是全體綠建人努力奮進的方向。綠建集團在領導班子的堅強帶領下，在全體員工的努力拼搏下，闖出了一片新天地。不論是充滿神秘感的拉薩之城，還是彩云之巔的云南，不論是美麗如畫的新疆，還是具有美食之稱的成都，綠建集團的足跡遍布祖國大江南北，處處彰顯著“背影的力量”。綠建人搶抓機遇勇闖市場，攻堅克難加快施工，深化管控挖潛創效，處處發揚著著“鐵軍精神”、“工匠精神”，這種對工作的堅定、踏實、精益求精，是新時代綠建人身上折射出的寶貴品質，這種精神已經融入到每一位綠建人的血液，轉化為對品質的崇尚、對房建事業和綠建集團的熱愛。
8月7日的東北之行，讓我深刻感受到了“背影”的力量。3天3座城市，領導們不是在考察調研的路上，就是在會議室座談，每到一處都留下了風塵仆仆的身影。他們把勇于擔當、腳踏實地、埋頭苦干，帶領團隊的目標鎖定在“干成事”上，把集體智慧凝聚在“干成事”上，把集體力量傾注在“干成事”上，這種干事創業的精神已經成為一種追求、一種責任、一種收獲。
綠建集團今天的發展，是全體員工追隨領導的“背影”，一步一個腳印，堅定的走出一條發展之路。綠建集團的未來，需要我們每一位綠建人加快步伐，義無反顧奮力地追趕領導的腳印，擁有勇于開拓的精神、勇挑重擔的毅力、勇于擔當的作風、不斷奉獻的情懷，弘揚鐵軍精神，全力推進企業實現新的突破和跨越，為打造一流的綠色建筑企業集團努力奮斗。
回首過去，
我們過得很充實、
走得很堅定。
展望未來，
我們的目標更高、更難!
可是，山再高，
往上攀，總能登頂；
路再長，走下去，總能到達！
我們大家還要一起拼搏、一起奮斗。我堅信，憑借著我們綠建人鍥而不舍、勇攀新高的創業精神，心齊氣順、風正勁足的干事氛圍，敢為人先、務實進取的工作熱情，我們的目標一定會實現，我們的明天一定會更美好。
文/圖 張瑞華
