夏日炎炎，酷暑難耐，38度的高溫阻擋不了公司領導關心體恤一線職工的心。綠建集團總經理蓬永剛、工會主席鐘怡海分別帶領送清涼工作小組先后前往宮園美辰項目部、鉑仁國際項目施工現場看望慰問高溫期間仍然奮戰在生產一線的工作人員，帶去了公司對一線員工的深切關愛。兩周時間內，綠建工會送清涼小組先后前往大居安項目、大唐西市項目、千和郡項目等7個項目，送去了清涼物資及集團的關懷，并同時開展了項目人員調研及訪談活動。

今年的送清涼活動有點不一樣，在送清涼物資的同時，綠建工會還給項目部送去了40余本的書籍，幫助項目部建立職工讀書角，書籍涵蓋工程類專業書籍、文史類書籍及黨史學習教育書籍，希望大家都能有終身學習的思想，把讀書當成一種生活態度、一種工作責任，一種精神追求。同時，人力資源部開展了走進項目座談會活動，活動主要宣貫了綠建集團歷年來的勞模先進事跡，同時開展了職稱評審及職業證書考取方式培訓，旨在提高項目一線員工的職業素養及切實有效的幫助項目一線員工提升職業高度。活動的最后開展了項目調研及訪談活動，切實落實項目人員情況，與項目經理深入交談，詢問人員管理工作中存在的困難和問題。

為項目建設做好后勤保障工作，高效率解決項目部反映的問題，強化幫辦幫扶，全力推動項目建設提速提效。今年的送清涼活動，項目一線工作員工既收到了防暑降溫用品，也收到了組織和領導的關懷與關心，大家深受鼓舞，紛紛表示要牢記綠建人的職責，戰勝高溫，克服困難，以更加飽滿的熱情投入到本職工作中來。

人力資源部