為持續提升崗位績效和管理效能，確保集團戰略目標實現，5月13日，集團人力資源部召開薪酬與績效管理制度宣貫會，集團總部各部門、各分子公司、項目部績效考核與薪酬管理的負責人員參加會議。

會上，人力資源部結合本次集團績效考核和薪酬管理體系修訂，對修訂要點、設計原則、體系構成、考核流程及結果應用作了詳細解讀。通過案例對比分析，加深大家對制度的理解，并對參培人員提出的問題逐一進行解答，對后續工作進行安排。

通過本次培訓，提高了全體員工對人事制度學習的積極性，增強了制度管理意識，也為公司管理制度化、規范化和科學化運行奠定了堅實基礎。扎實做好制度宣貫，帶動全員落地執行，保持對制度不斷進行優化改進，切實增強制度的合理性、實用性，為實現集團高質量發展奠定堅實的基礎和保障。