春暖乍寒的三月，我經(jīng)過嚴(yán)格的面試，成為一名流淌著信心和主流文化思想血液的綠建人。

入職的第一天，我看到了每位員工臉上洋溢的自信，這源于領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷，源于公司全體同事團(tuán)結(jié)、平等、互助、共同向上的精神。

對(duì)于一個(gè)進(jìn)入全新工作環(huán)境的員工來說，盡管在過去的工作中，我積累了一定的建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但在剛進(jìn)入公司的第一天，不免還是有點(diǎn)壓力。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。

為能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，我主動(dòng)了解公司的創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司各項(xiàng)制度，了解到公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展平臺(tái)，鼓勵(lì)和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎(jiǎng)勵(lì)挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，激勵(lì)每一位員工都能充滿熱情的投入到工作中去。

讓我震撼的是公司有著嚴(yán)格的制度，和富有健康、生機(jī)的企業(yè)文化。“轉(zhuǎn)型、融合、擴(kuò)大、提升”的發(fā)展理念，“政府所思、市場(chǎng)所需、客戶所想”的經(jīng)營理念和“公司重品牌、項(xiàng)目重品質(zhì)、員工重品行”的管理理念，積極圍繞綠色建筑全產(chǎn)業(yè)鏈謀篇布局，創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用和服務(wù)理念，為客戶提供從策劃、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、施工到運(yùn)維的全周期服務(wù)。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫群推髽I(yè)文化建設(shè)是公司從成立到今天智慧的結(jié)晶。

進(jìn)入綠建營銷公司，我想我是幸運(yùn)的。這是一個(gè)年輕化、紀(jì)律嚴(yán)明、管理有序、學(xué)習(xí)氛圍及其濃厚的團(tuán)隊(duì)。經(jīng)過了一個(gè)月的工作，讓我感觸最深的就是大家為本年度的任務(wù)指標(biāo)認(rèn)真努力著。我感受到了新生力量的強(qiáng)大凝聚力和強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。年輕的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)著一群朝氣蓬勃的員工必定會(huì)摩擦出不一樣的火花，發(fā)揮最大效益，釋放最大能量。看到大家對(duì)待工作的熱情，讓我也不由自主地想迅速融入他們，和他們一起齊心協(xié)力，努力讓營銷公司成為最出色的綠建團(tuán)隊(duì)！

夢(mèng)想在這里起航，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升，我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)。我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠的綠建人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

文/營銷公司  梁斐