6月21日，綠建集團組織在4樓多功能廳開展了2019年績效管理專題培訓，特邀集團副總經理鐘怡海作為講師為集團總部中層及員工60余人授課。

副總經理鐘怡海圍繞企業目前存在的問題，結合績效管理專業知識，分別從績效管理的意義、績效指標制定及績效考核的實施展開，促使參培人員認識到績效管理是企業目標實現的手段，是一種自上而下的目標分解、自下而上的工作結果匯集，將公司的戰略、經營、管理有效的結合，統一高管、中層、員工的工作目標，有助于提高企業競爭力。隨后，人力資源部向大家宣貫2019年《績效管理辦法》。

通過本次宣貫培訓，讓所有參會人員了解公司開展績效考核的核心目的，也希望通過培訓，公司各層級人員上下一致共同努力開展好績效考核相關工作，并通過提高員工績效，達到提高部門績效的目的，從而實現公司的戰略目標。

文/圖   張楊  段瑞博