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溫慰問送清涼 走訪調研鼓干勁 ——陳震深入綠建鋼構公司開展送清涼及調研活動

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溫慰問送清涼 走訪調研鼓干勁 ——陳震深入綠建鋼構公司開展送清涼及調研活動

發布日期:2019-08-22 作者: 點擊:

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炎炎夏日送清涼
絲絲關愛潤心田
8月21日下午
綠建集團董事長陳震、工會主席鐘怡海等
一行前往陜西綠建鋼結構有限公司
看望慰問高溫期間奮戰在生產一線的工作人員
將企業的關懷送到了員工的心坎上

 

 

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看到一線員工為企業發展付出的汗水和努力,我很感動,也很欣慰。”在綠建鋼構公司生產車間,陳震詳細察看了一線作業情況,關切地詢問了員工們的工作狀況等,對一線員工不畏酷暑、恪盡職守的愛崗敬業精神表示贊揚。他強調,一線員工持續奮戰在高溫一線,為企業發展作出了巨大貢獻,當前正值高溫天氣,管理人員要緊繃安全弦,做好防暑降溫工作,堅持安全與生產兩不誤,保證員工以最佳的狀態投入到工作中。

隨后,陳震與綠建鋼構班子成員及中層管理人員進行了座談,聽取匯報,進一步了解企業生產經營情況。綠建鋼構董事長毛勇敢介紹了公司拓市場強經營、重產品謀創新、亮品牌促發展等方面的舉措,總經理宋建飛從企業發展現狀、市場開發、產品結構、未來發展等作了全面的匯報。

在聽取有關匯報后,陳震對綠建鋼構公司經營機制、市場開發、文化建設等工作給予了充分肯定;同時,提出四點希望:一是要有做強做實行業標桿的決心。綠建鋼構公司產品類型豐富,在西部地區具有明顯的競爭優勢,需要進一步做好實體,切實把產品做精、把企業做強。二是要有做強做大鋼結構市場的信心。市場開發需強化“以市場需求為導向,以服務客戶為根本”的營銷理念,堅持市場開發為龍頭,業績為主,為集團在鋼結構市場發展打牢基礎。三是要有突破企業現有“瓶頸”的思路。堅持對接大企業,承攬大項目,找準企業發展的突破點,做大規模,打響品牌。四是要有干事創業的精神。領導干部要不斷激發廣大員工的工作激情,凝聚干事創業的熱情。

 

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大家紛紛表示一定謹記領導的關懷,鼓足干勁做好本職工作,將綠建鋼構公司打造成產品精良、服務至上的優秀企業,為打造西北地區最大的鋼結構公司做出貢獻。


文/圖  趙莉

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