2019.09——2020.09

這一年，

是我在綠建作第一年，也是參加工作的第六年；

這一年，

從寶雞到西安，從吉利汽車到綠建集團；

這一年，

是人生重要的轉折點的一年。

有平淡枯燥、也有驚喜難忘。

想了一陣，決定還是這么下筆，寫片段，寫這一年工作給我帶來的最深刻的感觸。

新鮮

進入新的工作環境，轉換身份，全身心投入總是新鮮的，對，就是新鮮，這是一種樂趣和熱情的混合動力。初到綠建，因為還是在做計劃管理，與汽車制造業同樣的崗位名稱，然而截然不同的工作性質與業務內容。

那時記得很清楚，第一次接觸建筑業的名詞，如新承攬、正負零、PPP，不同于汽車行業的SPH、JPH、千車故障率；同樣的平衡計分卡，不同的應用環境和方式，決定指標管理與企業管理邏輯的不同，意味著同樣是從事經營管理業務，工作內容有了翻天覆地的變化，從此每天便在部長和同事的指導下，從綜合計劃開始解碼一個個新的知識點，新鮮的感覺貫穿其中，對建筑業計劃統計的熱愛便從這里開始，越來越濃。

所以，我們應該珍惜每個工作環境，保持新鮮感，工作才會有樂趣與燦爛的感覺。

挑戰

然而，工作并不全是美好且一帆風順的，那時入職半個月，剛進入工作的適應期與興奮期，一切都剛起步。因工作需要，領導交代幫助下屬某子公司梳理中長期規劃，做規劃需要透徹的行業觀察、對企業極其熟悉和廣闊的知識點，這無疑是一項極大的挑戰，但也是一個很好的融入現有工作的機會。

十月初，制定計劃，查閱資料，拉框架，實地走訪調研，初稿，修改，再定稿，耗時一月有余，最終形成30余頁7000余字的五年規劃。這個過程，翻閱大量文獻資料，與不同業務口同事的深入溝通，對公司定位、業務發展等認知都有了長足進步。

后來又經歷了大大小小很多挑戰，比如綜合計劃的編制，統計口徑梳理等，也確實遇到過困難，有過遲遲找不到突破口、方案不滿意等情況，就挺無助的，但畢竟不能什么事情都去麻煩上級。

工作越久，越發現無助是一個狀態，是一個工作總會有的狀態。換言之，如果什么事情都這么好解決，就不需要你了，它就是需要我們直視問題、努力、堅持，學會多線程思維，找到應對措施；事情總會過去，而我們會不斷進步，會越來越得心應手，而最終這些無助、迷茫會隨著逐步適應與提升轉變為快樂和享受。

這里我有一些印象蠻深刻的點，所以接受挑戰，接受無助的狀態，把挑戰看成每次突破的機會，竭盡全力提升自己就顯得尤為重要。

感動

工作總會有很多感動。

不一定是突如其來的關愛，而是日常相處的互幫互助、疫情期間的相互鼓勵，還有很多次和同事一起加班到深夜，然后擼串喝啤酒等等。我感受到綠建、抑或是運營規劃部這個每一集體，都有獨屬于它的魅力，每個人都有對工作的偏執、激情和鐘愛。

工作中合作是一種緣分，特別是對一個共同目標、一個專業且有共同興趣和想法的同事，一定會是彌足珍貴的朋友。工作中收獲的友情，是職業路上的一大財富，不能說和所有同事都是朋友，但是很慶幸有一些。

心態

這一年，心態轉變是最大的，逐漸從容而穩定。

這一年，我認真工作、努力提升、用心賺錢，回到西安，一切都剛起步，唯有努力。

這一年，節奏慢了下來，開始欣賞沿途的風景，讀了一些書，長了一些肉，遺憾沒有遠行。

過去的故事慢慢懷念，未來的故事未完待續，還有好些事情沒有想好，就先寫到這里吧，總之，在綠建的這一年，紙短情長，平淡枯燥，也驚喜難忘。

最后，祝你、祝我：永葆對生活對工作的熱愛，永遠有微笑的理由，不卑不亢的面對生活的驚喜與驚恐，開心地做青春無悔的奮斗者。

文/圖 何明